聯邦運營服務組織代表約1.04萬名公務員，他們的工作是維持聯邦政府部門的照明和服務運行，如守燈人、船員、消防員、雜工和廚師。
據National Post報道，一個獨立委員會表示，代表政府大樓運營和服務的逾10400名聯邦公務員的工會，要求在未來3年將總薪酬提高47%，這一要求“遠遠超出”合理範圍。
據報道，委員會在上周一份新報告中發現，加拿大公共服務聯盟(PSAC)與充當聯邦政府“雇主”的加拿大財政部秘書處(TBS)在新合同談判中提出了“不現實的”建議。
委員會特別提到PSAC提出的各種“工資和非工資”建議的總成本，根據財政部的計算，三年內增加約3.71億元，增幅47%。
報告沒有列出成本明細，但非工資提議的一個例子是，將加班費從每小時工資的1.5倍提高到2倍。
這份由三名專員簽署的報告寫道，工會的提議“在本應相當深入的談判階段顯得不現實，“許多建議都沒有重點，將導致薪酬遠遠超出合理水平。”
該委員會作為調解人，在聯邦政府談判陷入僵局時向各方發布不具約束力的建議。委員會指出，經過“許多天”的討價還價和調解，各方之間顯然沒有任何“真正的談判”。
報告還指出，鑒於工會和雇主提出了約100項不同的提議，不太相信雙方能達成協議。不僅PSAC的薪酬要求不切實際，財政部秘書處的許多要求也“缺乏令人信服的理由”。
報告稱：“我們認為，談判代表受指示爭取的目標是無法實現的，只會導致失敗。雙方都有太多懸而未決的問題和建議。”
聯邦運營服務組織代表約1.04萬名公務員，他們的工作是維持聯邦政府部門的照明和服務運行，如守燈人、船員、消防員、雜工和廚師。
他們在不同的聯邦部門工作，如國防部、漁業和海洋部門、加拿大公共服務和采購部，這使得談判更加復雜。
PSAC沒有立即回復記者的置評請求。
據報道，目前勞資關系正處於僵持狀態，雙方都指責對方在談判中懷有惡意。PSAC最近加大了壓力，宣布對包括運營服務員工在內的12萬名會員進行罷工投票。
另外代表加拿大稅務局(CRA)3.5萬名員工的稅務雇員工會(Union of Taxation Employees)成員也在投票決定罷工授權。稅務員工要求在三年內加薪30%。
工會在上周一份聲明中辯稱，政府對每年2.06%的加薪提議“拒絕妥協”，這“完全脫離了創紀錄的通脹水平”。
PSAC工會全國主席Chris Aylward在一份聲明中說：“聯邦公務人員在加拿大人最需要他們的時候一直在這裏，度過了一個又一個危機。現在，政府需要為工人們而存在，當政府拖延解決問題時，我們都在付出代價。”
但政府表示，僵局是工會的錯，工會早在去年5月就宣布談判正式陷入僵局，工會的要求將使未來三年花費近100億元。
1月13日，財政部秘書處向聯邦公共服務勞工委員會提出申訴，稱工會違反了誠信談判的義務。
“自2021年6月談判開始以來，PSAC工會在談判桌上提交了大量昂貴的提案。同時，他們拒絕優化要求，拒絕推進最初的提議，也不回應雇主的全面提議。”
財政部稱：“PSAC辯稱要求的是每年漲薪4.5%，但這沒有考慮數百項基本工資以外的要求的成本。”
