周一(2 月 20 日)，安省政府推出了《2023 年工人工作法》，如果獲得通過，該法案將繼續引領全國為工人提供開創性的保護。
作為立法的一部分，今天宣布的改革將加強對弱勢工人和移民工人的保護，對因扣留外國人護照或工作許可而被定罪的企業和個人規定加拿大最高罰款額度。扣留外國工人護照或工作許可證的安大略省雇主可能面臨更嚴厲的處罰，最高罰款可達 200,000 加元。
圖源：安省官網
安省勞工、移民、培訓和技能發展廳廳長 Monte McNaughton 在的新聞發布會上表示：“雖然大多數雇主關心他們的工人，但有些雇主繼續利用他們，包括非法持有他們的護照和工作許可證。任何欺壓我們社區弱勢成員的人在我們的社會中都沒有立足之地。”
McNaughton 表示，這項新立法將對雇主每扣留一本護照處以 100,000 至 200,000 加元的罰款。
McNaughton 指出，除了對每本護照處以罰款外，因扣留護照而被定罪的個人將被處以最高 500,000 加元的罰款，最高 12 個月的監禁，或兩者並罰。一經定罪，涉案企業可能會被處以最高 100 萬加元的罰款。
新立法出臺之前，約克警方破獲了一個涉嫌國際勞工販運的團夥，64 名墨西哥出生的國民被迫在“惡劣”的條件下工作和生活。警方已經指控那些涉嫌違反人口販運法的嫌疑人。
圖源：York Regional Police
McNaughton 表示，新的罰款將協助該部新成立的反人口販運部門，該部門於 18 個月前成立，旨在打擊安省的勞工販運活動。
政府還建議修訂《職業健康與安全法案》(OHSA)，如果獲得通過，將把被判犯有該法案罪行的公司的最高罰款額從 150 萬加元提高到 200萬加元。根據加拿大工作場所健康和安全立法，這將給予安省最高的公司罰款。去年春天，政府將個人罰款上限提高到 50 萬加元，公司董事罰款上限提高到150 萬加元。
此外，McNaughton 還談到將推出第三版《為工人工作法》(“Working for Workers 3”)，該法案將提出新的工作保護措施，包括但不限於大規模解雇期間對遠程工人的保護，政府還提議修正案，要求在建築工地上設置女性專用洗手間，並擴大消防員的癌癥覆蓋範圍。
