读万卷书且行万里路，境外实习正好结合两者，让在学青年从实际工作环境中积累经验、拓阔视野，为个人和事业发展打好基础。
民政及青年事务局在新冠疫情后重启企业内地与海外暑期实习计划，本轮计划有24间企业提供为期不少于六星期的境外实习机会，共234名学生在刚过去的暑假完成实习。
香港铁路有限公司是其中一间参与计划的企业，共提供十个实习名额，岗位涵盖营运、工程、顾客服务、测量等范畴，实习地点遍布北京、杭州、深圳和英国伦敦。
充足准备
出发前，港铁公司先为十名来自不同大学的实习生安排培训，包括参观车厂，让他们了解日常车务运作，加深对公司的认识。
在香港大学修读城市规划硕士课程的林芷婷，获安排到港铁公司的全资附属公司在伦敦营运的伊利沙伯线客户体验部，负责车站前线工作。
完成实习返港，她与其他实习生分享所得，认为自己从中学懂如何与不同年龄层的人沟通，当中包括乘客和工作伙伴，又指上司知道她来自香港，特意安排她走访伦敦运输局，让她了解港资企业如何与当地政府部门打交道。
大开眼界
同时，林芷婷看到伦敦如何融合保育与铁路发展。她发现当地不像香港般有很多新建车站，部分车站采用新旧建筑合并的设计，以伊利沙伯线为例，有数个车站是在旧车站旁扩建新车站。
难得的海外工作体验，也让林芷婷认识到真实的商业世界，「这次实习给我最大的启发，是世界有很多可能性。实习期间遇上不同的人，他们会告诉我，原来营商环境跟我想像中或书本上所学到的是两回事。对我来说，是见识到商业世界的面貌，然后再思考当中我可以做什么、喜欢做什么，我觉得是有助我的事业发展。」
除了眼界大开，个人能力也提升不少，「今次较其他实习特别之处是，我去了一个全新的环境，在新环境中更了解自己，除可训练工作上的能力外，也训练自己日常生活和与人相处的能力。
双赢局面
企业内地与海外暑期实习计划自2018年推出以来，港铁公司一直积极参与，港铁公司人力资源总监郑惠贞深信，公司应参与青年发展工作，让学生有学习机会，同时学生也把其新思维和新角度带给港铁同事，达致双赢。
「将来无论学生是否留在港铁工作，他们都会参与香港的发展，我觉得对社会有贡献，最终港铁也会有得着。」
另一参与计划的企业新世界发展，安排19名学生分别到深圳、广州、上海、武汉的业务单位实习。集团按他们的长处及修读科目，分配到不同部门如市场调查、数码营销、人力资源、客户关系管理等。
其中，在英国巴斯大学修读工商管理的陈乐希，获安排往上海的商场负责推广工作。她总结实习所得，认为有助加深对自己和内地的了解。
宝贵经验
「不单在工作上的学习，也加深了解自己，同时更了解上海这个城市，扩阔我的视野，也认识不少人，对我来说是一个很宝贵的经验。」
新世界发展人力资源高级总监赵慧娴表示，计划有助学生未来的事业发展。
「实习生有机会探索内地职场文化和环境，对他们开拓视野、提高职场适应力和应变能力等方面很有帮助。透过安排实习生与不同部门交流合作，可协助他们认识更多业内专业人士，让他们慢慢建立自己的专业网络。」
港铁公司和新世界发展均表示，会继续为香港培育青年出一分力。
