韩国生育率持续低迷，韩国一些企业于是推出生育奖励计划，希望有助于提高国家的低生育率。
韩国去年平均每名妇女生育子女数在0.7左右，是全球生育率最低的国家之一。
据韩国媒体报道，韩国内衣品牌裳邦尔（Ssangbangwool）近日宣布将为怀孕员工提供奖金，生育三个孩子的员工可获奖金高达1亿韩元（约10万新元）。
在公司的生育奖励计划下，职员生第一胎可获得3000万韩元，第二胎可得3000万韩元，第三胎则有4000万韩元。此外，公司也将为需要接受体外受精疗程的职员，提供高达300万韩元的资助。
本月初，韩国建筑商富荣集团（Booyoung Group）则宣布为每名员工提供1亿韩元的生育现金奖励，是韩企当中最高的。
富荣集团说，自2021年1月以来，公司已向70名生育一个或更多孩子的职员发放了总计70亿韩元的奖金。
韩国总统尹锡悦上周也指示官员提供税收优惠和其他支持措施，以鼓励企业推出生育奖励计划。
不过，有雇员表明，单是金钱本身无法改变员工是否生育的看法。育有一名七岁儿子的金女士说：“我不认为光靠金钱就能让员工生小孩。他们不希望因为用完所有的育儿假而感到内疚，而且也缺了能确保灵活工作时间安排的政策。”
