6月5日 社評摘要(一)

信報社評：行政會議通過公務員加薪方案，無論任何級別，劃一加薪百分之三。面對政府連年錄得嚴重財赤，整體社會經濟復蘇不如理想，公務員加薪幅度是否合理，言人人殊。站在納稅人角度，不管公務員加薪若干，實際的工作表現必須交出成績，尤其不該犯上刑事罪行，否則徒惹「浪費公帑養劣吏」之譏……但不犯法不代表工作出色，少做少錯、不做不錯者充其量只是「守法的庸才」。簡言之，公務員的工作表現必須不負眾望，加薪才加得理直氣壯。 經濟日報社評：行政會議通過公務員劃一加薪3%，在薪酬趨勢調查結果及政府削支壓力夾擊下，中間落墨，算是尋覓到一時出路。不過，公僕薪金一方面常予人與市場脫節觀感，另一方面卻又有部門長年缺人，惟有重啟相關調查，推動公私職位重新對標，才能根本緩解長期矛盾。超過十七萬公僕本來從事的範疇和職務經已各異，當局如今連等級都不理，劃一加人工，其實亦是施政上的慵懶，未能重點挽留人才、激勵向前。