连锁健身美容集团「舒适堡」早前突然宣布暂时全线结业，劳工及福利局局长孙玉菡表示，劳工处至今接获约670名「舒适堡」雇员求助，主要涉及追讨欠薪、遣散费等。
孙玉菡今日出席活动后会见传媒时说，政府设有破产欠薪保障基金，若雇员遇上像现时「舒适堡」的情况，可通过申请破欠基金，取回基金规范下的特定款项，包括欠薪、未放年假薪酬及未放法定假日薪酬、遣散费等。
他又指，以「舒适堡」现况，最快程序是雇主愿意签署无力偿还书，劳工处和工会正努力寻找并诚恳希望有关雇主愿意签署。
若雇主愿意签署，破欠基金可迅速向该670名雇员发放特惠款项；若雇主不愿意签署，程序上仍可处理，但须经劳资审裁处和法庭程序，雇员应得的薪金、遣散费等仍可取回，但需时较长。
孙玉菡说，当局留意到湾仔店有新开公司，若「舒适堡」前雇员考虑加入新公司，是与新雇主签订新合约，应看清楚合约详情和要求，也应问清楚、看清楚与前雇主间的欠薪和遣散费如何处理。
输入劳工方面，孙玉菡表示，政府一直很关注本地劳工优先就业及其就业机会，因此在输入劳工政策上的安排是针对本地工人优先就业而设。
他提到，除四星期本地招聘规定外，雇主招聘输入劳工须支付不低于相类职位中位工资的薪金，雇主也须就每名输入劳工向政府支付每月400元作雇员再培训征款，以及负责输入劳工的住宿开销，聘请外劳不会令雇主节省开支。
孙玉菡重申，当局会严格把关，确保本地工人优先就业。
