圖：現時強積金「半自由行」安排，僅容許僱員每年轉移僱員強制性供款累積所得的強積金一次。
施政報告宣布落實強積金「全自由行」，由積金局研究具體方案。積金局主席劉麥嘉軒昨日在網誌表示，強積金「全自由行」容許僱員將僱主強制性供款的累算權益轉移至自選計劃，可以提升自主權，讓打工仔女更積極地管理自己的強積金投資。她說，最近五年透過「半自由行」轉移強積金的個案，年均約92000宗，較之前五年上升17%。
「半自由行」累計百萬宗
劉麥嘉軒說，俗稱強積金「半自由行」的「僱員自選安排」，將於11月推出滿12年。打工仔女可為現職供款賬戶內的僱員強制性供款累積所得的強積金，每年進行一次轉移，一筆過轉到自選的強積金計劃。截至今年9月，累計透過「半自由行」轉移個案接近100萬宗，金額超過480億元。
受限於目前的「對沖」安排，強積金「半自由行」現時未能讓打工仔女轉移由現職僱主強制性供款累積而來的強積金。不過，隨着政府宣布明年5月1日實施取消「對沖」安排，如果僱員在該日或之後入職，他們僱主作出的強積金供款，將不可用作「對沖」，變相消除推行強積金「全自由行」的主要障礙。今年6月啟用的「積金易」平台，將於明年年底全面運作，使將來實施強積金「全自由行」更具成本效益。
她舉例，一位將於2026年7月踏入社會工作的「職場新鮮人」，由於屆時「對沖」安排已取消，該份工作的強積金賬戶中，不論是僱主還是自己作出的強制性供款，都可以「全自由行」，轉移至自己心儀的強積金計劃。至於現時已在職場的僱員，日後若轉換新工作，新工作的強制性供款就會完全不可用作對沖，因此都可以「全自由行」。
劉麥嘉軒表示，行政長官為強積金「全自由行」開綠燈，積金局定必全力支持政府研究落實細節、諮詢公眾和修訂法例，進行宣傳教育工作，以期在「積金易」明年底全面運作後，盡快推出強積金「全自由行」。
