一對溫哥華夫婦對孩子的保姆提出訴訟，稱保姆在合約還剩 6 星期的情況下無預警地辭職，甚至沒有和他們的孩子告別，基於孩子情感受傷和夫婦兩人的經濟損失，要求賠償。
溫哥華太陽報報道，亞倫 (David Aaron) 和加若法羅 (Gloria Garofalo) 夫婦兩人在訴訟書中提到，保姆墨菲 (Roisin Murphy) 的離開對他們賺取收入的能力造成影響，並因“嚴重漠視孩子們的利益”而尋求懲罰性賠償。
訴訟書說：“她沒有向孩子們告別”。
又稱，墨菲之前已承諾會待到 12月，“保護孩子們的情感利益，讓他們能夠向托兒服務提供者開放、信任和建立聯繫，而不會受到干擾，也不會破壞聯繫和期望”。
墨菲於 9 月 14 日開始擔任這個家庭的保姆，上午 8:30 至下午 4:30 工作。周一至周五每小時 20 元，他們的孩子（4 歲和 2 歲）確實“信任被告並與被告建立了親密的關係”。
雇用墨菲可以讓夫婦白天安心工作。亞倫是集體訴訟和行政法領域的律師。
聲明稱，10 月 18 日，墨菲告訴亞倫她可能感冒了，亞倫提議讓墨菲回家休息一天，以防將感冒傳染給孩子們。
聲明稱：“原告亞倫在孩子們在場的情況下以關心、禮貌和專業的方式口頭表達了讓墨菲休息的要求。”
據稱，她離開後，當晚晚些時候向這對夫婦開出了截至 10 月 18 日的服務發票，這對夫婦支付了她的工資，包括病假的工資。
訴訟稱，那是周五，在接下來的周日，她發送了一封電子郵件，並“引用了請病假要求”作為她辭職的原因。
夫婦兩人說，墨菲突然辭職讓孩子們被一個已經建立信任和依賴關係的人突然“拋棄”；並使他們無法工作，“導致他們失去了賺取專業收入和履行財務承諾的機會”。
他們表示，“突然且毫無根據”的解約沒有正當理由，構成了疏忽和違約，而且是“公然無視孩子們的情感利益”。
記者稱，墨菲是愛爾蘭公民，但未能聯繫到她發表評論。
所有指控均未在法庭上得到證實。
