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劳工及福利局今日发布2023年人力推算报告。去年本地劳动人口整体欠缺约50,000人。随着本地经济持续增长、劳动力急速高龄化，预计香港整体人力短缺2028年会增至约18万，尤以熟练技术人员为甚。
政府定期进行人力推算，从宏观层面评估香港未来人力供求的趋势。最新一轮推算以2023年为基准年，评估五年后的人力情况。
劳工及福利局局长孙玉菡在记者会上表示，去年人力供应350万，然而，人力需求355万，整体欠缺约五万人。其中，经理、主管及专业人员缺15,000人，服务从业人员缺24,000人，熟练技术人员缺10,000人。劳工密集及新兴产业的人力短缺明显。
他提到，鉴于政府近年积极抢人才，推出各项输入人才计划，较多年轻的外来高端人才来港。去年35至44岁的人口增加20,000人，乃过去20年来最高。
推算2028年人力情况，孙玉菡指，香港经济在推算期内预计每年增长3.2%，人力需求持续高企。2028年本地劳动人口预计微升至约356万人，而人力需求约为375万，缺口将扩大至约18万人。
推算显示，由于现职从业员高龄化和新进人手不足，熟练技术人员将尤为短缺，预计欠缺约60,000人，占2028年整体短缺人数超过三分之一。熟练技术人员包括升降机和扶手电梯技工、空调制冷设备技工等，影响建造业、城市运作和制造业等产业。
孙玉菡说，估计2028年很多行业都会面对数码化转型，并要思考如何应用人工智能提高行业生产力。针对人力短缺情况，政府、雇主和持份者要持续探讨应对方案提升生产力，加强雇员在职培训、支援，吸引更多潜在劳动力投入市场。
院校、培训机构应提供更多符合市场需要、新需求工种的培训，装备本地员工应对挑战。政府仍要持续适度引入外来人才和劳工填补本地人力和技能的缺口，支持香港经济继续发展。
