【時報訊】十二月十七日週二發布的一份報告說，沉默文化導致滿地可一拘留中心的性醜聞，該中心正在接受警方調查，那兒女僱員被控性虐待和其他不可接受的行為。
關於Cite-des-Prairies懲教中心的文件是本省政府下令對該設施虐待指控進行調查的結果。今年十月，法文時報（La Presse）報導說，該中心的員工與居民發生性關係，其中一名員工據稱懷孕。
青少年保護部門當天公佈調查結果，聲稱四名直接或間接涉及指控的員工已被解僱，兩名管理人員仍停薪留職。其他幾名員工仍被停職，滿市警方正在進行並行刑事調查。
滿地可中南區保健局青少年保護負責人嘉蘿(A. Gallo) 表示：「在一個本應為年輕人提供安全環境、為我們員工提供健康工作場所的環境中發生這種事情是不可接受。」
「雖然情況極其困難，但這為我們提供一個機會來審查我們的做法並採取行動，以確保此類情況不再發生。」
兩名員工因性虐待而被解僱，兩名員工因濫用權力、疏忽或侵犯尊嚴等其他不可接受的行為而被解僱。據加洛說，至少一名員工與一名居民發生性行為並懷孕。
她還指出調查顯示，員工擔心因舉報不當行為而遭到報復。
拘留中心收容本省青少年保護系統中一些最麻煩的年輕男性，其中大多數人犯下包括謀殺在內的罪行。根據本省青少年法院的命令，大多數居民都被安置在那裡。工作人員負責監督有嚴重行為和藥物濫用問題，以及多次試圖離家出走的居民，居民年齡在十二至廿一歲之間。
保健當局的調查由兩位外部顧問進行，於十月一日至十一月十四日期間進行，並訪談約五十名目擊者。他們的結論是不信任的氣氛助長員工之間的沉默守則。
據報告說，大多數教育人員都是年輕、缺乏經驗的女性，員工對經理失去信任。
嘉蘿有指出調查顯示，一些員工工作衣著不合適、使用不專業的語言、與年輕人分享敏感訊息以及一些教師和居民之間「過於親密」。「這些做法違反員工所期望的教育角色和情感角色之間必然存在的專業界限。」
調查還發現安全漏洞，導致手機、自製武器、毒品和酒精被偷偷帶入設施。
在新聞發布會上，保健當局青年計畫主任杉班（J. Champagne）表示：「管理者和現場之間的距離加劇團隊內部的不信任氣氛，從而損害服務的凝聚力和有效性。」
媒體通報犯罪集團已經滲透到該中心，但嘉蘿表示調查並沒發現任何跡象。「沒有發現證據支持這假設，即涉及向媒體敘述情況的員工受到這些團體的威脅。」
代表該中心員工的工會代表胡莉（J. Houle）在一份聲明中表示，Cite-des-Prairies的員工都是敬業的專業人士，他們在極其困難的條件下工作，並補充道簡稱APTS的工會譴責任何不當行為。
湖莉說：「報告揭示嚴重的組織缺陷，這是管理不善和缺乏行政支持的結果。我們再次強調，適當的培訓、臨床監督和積極的人力資源管理是防止這些不可接受和可避免事情的重要堡壘。」
