近期，一份疑似局（IRCC）内部溝通郵件的截圖在社交媒體平台Twitter上流傳，并引發了廣泛關注。
該郵件内容由著名移民律師Steven Meurrens轉發，透露了多個關于加拿大移民政策的潛在調整方向。
以下是文件中的關鍵内容，幫助您提前了解2025年可能會發生的變化。
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取消LMIA在EE中的加分
從2025年春季開始，加拿大移民局（IRCC）計劃停止将勞動力市場影響評估（LMIA）相關加分納入Express Entry系統。這意味着申請人将不得不更加依賴其個人資質、教育背景、工作經驗等因素。（這個大家都已經知道了）。
2
TR to PR 計劃中的申請将延長開放式工簽
對于在2021-2022年期間參與加拿大臨時居民轉永久居民（TR to PR）計劃的申請人，移民局表示将延長其開放式工簽的有效期，最長可延至2026年12月31日。（這個不重要）
3
提高工作經驗要求
移民局正在考慮将Express Entry定向邀請（Targeted Invitations）中對工作經驗的要求從6個月提高至18個月。這一調整旨在進一步防止虛假陳述和資料造假行爲，從而确保移民系統的公平性與透明性。（值得關注）
4
虛假陳述的懲罰
移民局正在考慮将虛假陳述的懲罰期從目前的5年禁止入境提高至10年。這一舉措的出台，顯示出加拿大政府對移民誠信問題的嚴肅态度。虛假陳述的懲罰加碼後，移民申請人将更加重視提供真實準确的信息，否則可能面臨更爲嚴厲的後果。（值得關注）
5
拟去掉部分崗位的定向邀請
根據郵件内容，移民局正在考慮将某些特定崗位從Express Entry定向邀請列表中移除。具體包括：
72106 電焊工
73200 安裝工
21200 建築架構師
21203 土地丈量師
21233 網頁設計師
21234 網站程序員
6
拟優先邀請以下崗位
爲了更好地匹配加拿大勞動力市場的需求，移民局正在考慮在Express Entry定向邀請中優先邀請以下崗位的候選人：
31101 專科外科醫生
31100 臨床和實驗室醫學專家
44101 保姆
21220 網絡安全專家
73300 卡車司機
這些崗位反映了當前加拿大社會對醫療衛生、信息安全和運輸行業等領域人才的迫切需求。如果您從事這些職業，未來可能會面臨更多的移民機會。
7
新增 In Canada TR to PR 類别
根據移民局的考量，2025-2026年間，将新增一個名爲”In Canada TR to PR”的類别，預計總量爲6.5萬人，包含以下幾個細分類别：
Healthcare support workers（26,580個名額）
偏遠地區法語人才（13,400個名額）
STEM領域崗位（21,800個名額）
偏遠地區運輸與農業工人（2,680個名額）
這一類别的新增将不占用加拿大整體移民配額，意味着有更多的申請機會将開放給那些在特定行業或地區工作的人才。
