安省25歲Shivani Trivedi原本希望在完成溫莎大學（University of Windsor）的醫學生物技術碩士學位後能夠留在加拿大。然而，她如今面臨着嚴峻的現實：如果在一年内找不到相關領域的全職，她計劃返回印度。
“找工作讓我感到心力交瘁，”Trivedi表示，她從沒料到會遇到這樣的困境。“我每天投遞數百份簡曆，但還是沒有找到任何工作。”
幸運的是，通過一些人脈關系，Trivedi在一家快餐店找到了一份生存工作，但她仍在尋找自己專業領域的全職工作，而她并不是唯一一個面臨這一困境的人。
她解釋道：“在我們130人的班級裏，隻有5到10個人在醫療領域、實驗室或制藥行業工作。其餘的人和我一樣做着各種臨時工作……真的很讓人沮喪，因爲我盡力了。我每天都在找工作，但真的很難。”
安省Windsor-Essex地區長期以來一直是加拿大失業率最高的地區之一。溫莎大學表示，雖然學校會采取措施幫助學生找工作，但并不能保證結果。
Trivedi已經花費了4萬加元的學費，她呼籲政府采取措施，确保像她這樣的學生不被就業市場“壓垮”。
她說：“如果得不到任何回報，那我在這裏生活就沒有意義了。”
Trivedi在印度曾是一名助理教授，并且已經擁有碩士學位，來到加拿大本以爲能獲得更好的機會。然而，現實與她的期望截然不同。
“有時，我會坐在床上大哭……有時，我仍然希望自己能找到工作，但有時這種希望并不奏效，”她哽咽着說。“人們讨厭我們……他們覺得我們在搶他們的工作，但根本沒有工作可以搶。”
Trivedi表示，她會在加拿大的就業市場再賭上一年，如果還是找不到工作，就會返回印度。
廣告宣傳背後的嚴酷現實
溫莎大學和聖克萊爾學院（St. Clair College）的廣告宣傳承諾學生的未來将充滿光明，但Trivedi覺得現實恰恰相反。
她說：“從現在開始，他們應該更誠實地告訴學生，’你們可以來這裏讀書，獲得國際學位，但并不能保證你能在這裏的就業市場生存下來。’”
溫莎大學在一份聲明中表示：“雖然校方爲學生提供了提升就業能力的工具和資源，例如人脈拓展機會和文化培訓，但我們并不充當就業中介，也不保證任何畢業生的就業結果。就業結果受多種因素影響，包括個人選擇、就業市場和更廣泛的經濟環境。”
與此同時，溫莎大學還鼓勵學生在尋找工作時保持謹慎，并避免遭遇虛假的工作機會。
大批留學生面臨挑戰
目前攻讀應用計算碩士學位的Abishek Joshua Tennyson和Rohan Sethi也在尋找IT工作方面遇到了困難。盡管他們在來加之前都曾從事計算機科學相關工作，但這些經驗并沒有爲他們帶來幫助。
雖然溫莎大學在課程描述中提到，學生所掌握的技能将使他們能夠“在快速發展的軟件行業……以及許多高需求領域……發展成功的職業生涯”，但這兩名學生都說他們的日子不好過。
Sethi“幸運地”在多倫多RBC銀行找到了一份實習工作，但Tennyson在尋找數據分析師、AI工程師或相關工作的過程卻遇到了困難。他說他已經申請275個職位，結果一無所獲。
Tennyson指出，雇主更傾向于内部招聘或強制要求提供推薦人，而這對留學生來說尤爲困難。
他表示：“在招聘過程中，雇主有時會根據你來自哪裏進行歧視。”
這位23歲的學生表示，一些不法雇主看到就業市場的嚴峻形勢，試圖利用這個機會以低于最低工資的現金工作吸引學生——而他表示自己絕不會選擇這種工作。
Workforce WindsorEssex勞動力市場調研機構發起的一項最新調查訪問了196名來自溫莎大學和聖克萊爾學院的留學生，年齡大多在25到34歲之間。
“約60%的受訪者表示，找工作非常困難，”社區與勞動力發展總監Kelsey Santarossa說。“目前我們的勞動力市場競争相當激烈。對于那些新到社區、可能缺乏社會關系或就業網絡的人來說，找工作無疑會更具挑戰性。”
但Santarossa指出，對于那些畢業後留在社區3年或更長時間的受訪者來說，找到與專業相關工作的成功率提升到了77%。因此在此期間，留學生的主要就業領域是零售、住宿和餐飲服務，這與“加拿大本地學生的經曆”類似。
她強調，學生需要建立人脈，積極參加校内支持活動。
加拿大高校與政府的責任
2023年當地勞動力市場計劃顯示，許多學生因爲缺乏加拿大本地的工作經驗，導緻他們的簡曆上沒有足夠的相關經曆，從而影響了他們畢業後長期在加拿大就業的機會，以及維持工作簽證。
但Santarossa指出，許多受訪者報告了包括招聘偏見和歧視在内的障礙，盡管許多人說他們在來到加拿大之前就已經意識到這些問題的存在。
她說：“大約50%的受訪者表示，他們在找工作時遭遇過某種形式的歧視。”
全國性問題：需要透明度
專注于移民的經濟融入問題的多倫多都市大學副教授Rupa Banerjee表示，Windsor-Essex地區的情況“與加拿大其他地方的情況非常相似”。
她解釋道：“留學生通常選擇的專業并不一定是市場需求量大的領域。比如在醫療行業和技術工種中有巨大的需求，但很少有留學生進入這些領域。”
CBC最近的一項調查發現，加拿大在招收留學生時嚴重偏向于填補商科類專業的名額。
Banerjee進一步指出：“在留學生中，學習商業、市場營銷等專業非常普遍……然而這些專業所在的領域往往沒有很強的就業市場需求，高等院校實際上在投資那些勞動力市場需求較少的課程。”
她說，高等教育部門以及聯邦政府和省政府需要共同努力，解決這一問題。
“很多學生帶着這樣的期望而來——他們認爲在這裏讀的學位或文憑不僅能幫助他們找到工作，還能讓他們順利過渡到永久居民身份。但越來越多的情況是，這将變得非常困難，”Banerjee說，并呼籲大學和學院需要更清晰地告知學生他們所選擇專業的就業前景。
