台軍人力狀況持續亮紅燈。選擇賠錢提前退伍的軍士官人數，由2020年的401人，暴增到去年的1565人，暴增4倍。
對於賠錢提前退伍的原因，報道稱，隨著近年兩岸關系緊張，台軍成立新單位、恢覆一年制征兵等政策下，不得不大量抽調人員成立新單位，導致基層部隊編現比下降，部隊戰備訓練壓力飆升，更多人員離開軍隊。此外，由於社會上待遇遠高於台軍，台軍吸引的年輕人越來越少。
對於台軍志願兵紛紛離營的原因，台灣媒體在社論中表示，持續飆升的兩岸緊繃與敵對，讓台軍官兵的感受是，自己在前線以性命為堵住，卻變成政治人物用來刺激選票紅利的籌碼，如此自然會出現“用腳投票”？
聯合新聞網
台軍志願役軍士官，原本在契約規定之最低服役年限屆滿前，沒有合法的提前離營機制，造成部分人員故意裝病、違紀甚至自傷。2018八年七月，台灣立法機構通過軍士官服役條例修正案，凡任期滿一年後的志願役軍士官，可申請提前賠款退伍。
選擇賠錢提前退伍的軍士官人數，由2020年的401人，暴增到去年的1565人，約為4倍之多。
當下，台軍人力狀況持續亮紅燈。
根據台民意機構預算中心表示，台灣志願役人數去年6月底更是降到15萬人，為2018年後新低。而根據2025年度防務預算書，2025年減少的“預算員額”中，全都是基層部隊骨幹的士官、上等兵和一等兵。其中大部分賠錢退役人員服役於一線作戰單位。
台軍回應指出，受少子化趨勢及社會企業爭才等影響，台軍正朝減少人力流失、提高留營意願及提升招募成效等三個面向努力，包括采取各種人性化管理措施，以及研擬提高薪資待遇等方案，力圖使官兵有榮譽感，並提高社會青年從軍意願。
對於台軍志願兵紛紛離營的原因，台灣媒體在社論中表示，台灣當局總是把原因歸咎為當兵辛苦，但台積電工作也辛苦，加班不斷卻人人爭著進去。
台灣軍方歷年提出改善待遇，總在台灣當局石沈大海，最好的情況也是七折八扣。現在台灣社會上“3K”（危險、辛苦、骯臟）的職位起薪就明顯高於台軍。台軍的薪資不足，這是身居冷氣房內的刀筆吏們，不可忽視的現實。
2022與2024年，正是台軍“早退”兩大高峰。前者正逢佩洛西訪台的台海危機，後者則是賴清德上台後，持續飆升的兩岸緊繃與敵對。這讓台軍官兵的感受是，自己在前線以性命為堵住，卻變成政治人物用來刺激選票紅利的籌碼，如此自然會出現“用腳投票”？
