【時報訊】本省的語言監管機構法語保護局（QLF）說，本省有百分四十的公司正在招聘具有英語技能的員工。
這就是省立統計研究所（ISQ）進行的二0二三年研究結果，尤其關注公司和市政當局在招聘過程中在候選人中尋找法語或英語的技能。
研究的第一版是在二0一八年進行的。
在二0二三年，受過調查的公司中有百分六十一注重法語能力（要求或期望法語技能），百分四十則尋求英語技能。
在二0一八年至二-0二三年間，尋求法語技能的公司的比例從百分五十二增加到百分六十一。在此期間，尋求英語技能的公司的比例保持不變。
在二0二三年的公司中，有百分廿六需要英語技能，而百分十四只是想要這樣的技能。
法語保護局在新聞稿中說：「儘管通常需要法語來促進公司內部的溝通，但需要英語知識才能促進公司外部的溝通。」
尋求英語技能的市政當局比例從二0一八年的百分廿四下降到二0二三年的百分十六。
「尊重本省的官方和普通語即法語，在二0二二年同修改的法語憲章，特別指定僱主必須滿足的條件，然後才了解法語以外的其他語言以保護法語地位，」法語保護局寫道。
為某職位要求法語以外的其他語言知識前，僱主必須採取法語保護局解釋的所有合理步驟，並確保滿足以下條件：
- 評估與所執的任務相關的實際語言需求
- 確保其他工作人員的語言技能不足以執行有關任務
- 盡可能限制必須了解法語外語言的任務職位數量
「當公司提供的職位需要知識或對法語以外的其他語言的特定知識時，必須在招聘中指出，並提供證明這要求的原因。」
