面對13.600人的兵員缺口，加拿大軍隊正在採取一系列改革措施，以恢復滿編狀態。其中，最具爭議的變化之一是放寬對應徵者的健康要求，包括哮喘、注意力缺陷多動障礙(ADHD)和焦慮症等過去會導致申請被拒的疾病。
加拿大軍方總軍醫斯科特·馬爾科姆少將(Maj.-Gen. Scott Malcolm)透露，從1 月 15 日起，軍方已開始全面推行新的醫療篩查標準，不再自動拒絕患有某些健康狀況的申請者，而是根據個人情況評估是否適合服役。
“任何健康狀況都可以被考慮，”馬爾科姆表示，“如果病情較輕，基本不會影響。”
國防參謀長詹妮·卡里尼昂(Gen. Jennie Carignan)表示，計劃在2029 年前，將常備擴充至 71.500 人，預備役擴充至 30.000 人，而為了實現這一目標，醫療標準的改革至關重要。
“我們正處於一個關鍵時刻。”馬爾科姆指出，“過去的篩查標準過於嚴格，我們需要更加靈活。”
過去，通常將申請人分為“適合(fit)”或“不適合(unfit)”兩個類別，而現在則新增了“適應崗位(fit to the task)”這一選項，允許一些身體狀況較輕的申請者在特定崗位服役。
在過去，一些申請者因健康問題被自動拒絕，包括：
•ADHD(注意力缺陷多動障礙)——因需長期服藥，過去會被直接淘汰。
•哮喘——即便病情較輕，也可能被拒絕。
•焦慮症——曾被視為可能影響軍旅生活的隱患。
•遺傳性疾病標記——即便未曾發作，許多申請者仍被拒絕。
一名19 歲的申請者在接受 CBC 採訪時透露，自己因嬰兒時期檢測出遺傳標記，儘管從未有健康問題，仍被軍方拒絕。他表示：“這從未對我造成任何影響，但軍方仍然不允許我入伍。”
為了減少類似情況，去年曾計劃推出醫療標準放寬試點項目，但該計劃被推遲。取而代之的是2025 年 1 月 15 日起全面實施的新篩查標準，為更多申請者提供機會。
根據新標準，一些身體狀況受限但仍可服役的申請者，將被允許參加9 周基礎訓練(basic training)。如果成功通過訓練，他們仍需符合所選崗位的具體醫療要求，才能繼續服役。
國防與安全專家安德魯·萊瑟姆(Andrew Latham)表示，過去的篩查制度過於嚴苛，將不必要的健康要求套用到所有崗位，導致許多完全能勝任行政或後勤工作的申請者被拒絕。
“舊制度完全不合理。”萊瑟姆表示，“一名文職人員或倉庫管理員根本不需要與前線士兵相同的身體要求。”
“這是在現實壓力下作出的正確決定。”他補充道，“這將給更多願意服役的人打開大門。”
此次改革也與加拿大內部貿易自由化的進程相關。招聘改革還可能影響與此相關的供應鏈和就業市場。
加拿大軍方正與各省協調簡化勞動力流動法規，例如卡車司機的省際法規統一，以減少繁瑣的行政壁壘，進一步促進就業和軍事崗位流動。
加拿大國防部長比爾·布萊爾(Bill Blair)也承認，招聘流程仍有很大改進空間，但這一調整是重要的一步。
