近日，劳动经济学会就业促进专业委员会年会及第八届中国就业促进理论与政策论坛在北京举办。本次会议由西南财经大学、中国经济体制改革杂志社及劳动经济学会就业促进专业委员会联合主办，与会专家学者共同探讨“高质量经济发展促进高质量充分就业”主题。
展望2025年，与会专家认为，绿色转型和科技创新将推动经济继续增长，新能源等领域投资扩大将为就业注入活力。但是，就业压力依然严峻。各方专家建议，要进一步优化就业优先政策，注重消除劳动力市场二元结构问题，加快实施大规模职业技能提升行动，加大创业创新鼓励和支持力度。
与会专家围绕“经济增长与就业”“技术进步与就业”“人口变化与就业”“对外经贸与就业”等议题展开讨论。其中，“技术进步与就业”成为热点。多数与会专家认为，从长远来看，技术进步对就业的影响是积极的，能够促进总的就业规模扩大和就业质量整体提升；不过在短期内，技术进步对就业的替代效应可能会导致某些传统行业的低技能岗位减少。
北京交通大学经济管理学院教授唐代盛分析，新质生产力正向调节劳动力需求弹性，规模效应大于替代效应，长期来看技术进步具有累积效应，有利于就业增长。中国政法大学教授王霆认为，历史过往证明技术进步总体对就业影响是积极的，从宏观和企业角度说明技术进步创造就业岗位数量大于被替代数量，如企业数字化转型对就业岗位数量增加有促进作用。美团CLC公共战略中心高级总监孟续铎从行业角度分享了美团在技术进步背景下对新就业形态发展的观察与实践，他说：“本地生活服务线上化率提升空间巨大，线上业务能够创造出新的消费和就业需求。”（经济日报记者 敖蓉）
