【時報訊】繼CSQ工會之後，與隸屬CSN工會的家庭日托員工會授權進行長達五天的罷工。
CSN下屬的保健與社服聯合工會 (FSSS) 的成員以百分九十六的投票贊成這項授權。
罷工授權將根據談判的進展進行調整。
「形式可以多種多樣，可能會延遲開們，也許會提前關們，」聯合工會副主席瓏莎普（L. Longchamp）解釋說。「可能是一整天，最多可能五天，我們將至少提前十天通知家長尋找替代方案。」
瓏莎普表示，施壓策略將取決於談判桌上的節奏和進展，但報告說在與家庭部和財庫局進行十三次談判後，進展甚微。
省府於四月向工會兒童保育人員提出了報價。
「沒有任何進展，我們正在拖延一切，」上述工會領導人說。
薪酬是爭論的焦點。由於家庭日托服務提供者是自者，因此他們不像托兒中心的人員那樣領取時薪。相反地，他們從家庭部那兒獲得補貼，補貼包括他們的薪酬、雜貨開銷以及維持家庭托兒服務的固有費用。
據瓏莎普說，除非談判取得進展，否則第一項施壓策略最快可能在十一月開始發揮作用。
聯合工會代表三千家庭日托服務提供者，CSQ則代表九千，其管理階層也採取壓力策略，甚至可以延伸至一日罷工。
兩個工會各自代表托兒中心的數千名員工。
