圖：關係全港打工仔的取消強積金「對沖」安排將於明年五月一日實施。\資料圖片
取消強積金（MPF）「對沖」安排將於明年5月1日實施，立法會財委會昨日以舉手、不記名表決方式，在無人反對下通過335.5億撥款，用以推行取消強積金對沖安排。撥款將用於資助僱主25年，分擔取消「對沖」安排後的支出。
勞工及福利局局長孫玉菡重申，僱主仍可對沖僱員在「轉制日」前服務年資的遣散費或長期服務金。他認為，在轉制前「炒人」沒有好處，因為員工是老闆的寶貴資產。
取消強積金對沖安排會在明年5月1日起生效，取消對沖後，僱主強積金強制性供款累算權益不可「對沖」僱員在「轉制日」起服務年資的遣散費或長期服務金。
有關撥款涉及約315億元的資助支出及約21億元的委聘代辦機構服務費用，包括就資助計劃首個為期39個月的服務合約進行招標。
根據安排，政府會推出資助計劃，分擔僱主在轉制後的相關支出。取消對沖首三年，遣散費、長服金總額如果不多於50萬元，僱主實際最多出3000元。如果超過50萬元，就要負擔一半。比率之後逐年遞增，取消對沖第九年，僱主要負擔八成、上限5萬元。計劃為期25年，僱主要先全數支付遣散費或長服金，再向政府申請資助。當局估計頭三年每年會有9萬宗申請。
工聯會會長吳秋北形容是「遲來的春天」，通過撥款終於是臨門一腳，對此表示歡迎，他希望打工仔可以切實受惠，不要再被對沖機制蠶食退休保障。工聯會立法會議員鄧家彪表示，支持政府以財政支援僱主作為過渡政策，但他關注坊間很多人不明白對沖安排不設追溯期的意思，坊間甚至有流傳指在明年5月1日前解僱員工可以節省金錢。
孫玉菡：僱主轉制前「炒人」無好處
勞工及福利局局長孫玉菡重申，所有在2025年5月1日前衍生的遣散費或長期服務金可以繼續對沖，而「轉制日」之後不能使用僱主強制性供款對沖。孫玉菡又表示，僱主打算在轉制前「炒人」一點好處都沒有，年資越長的員工，僱主越要「攬住佢係寶」，留住他們對老闆「荷包」有好處。
選委界議員周文港關注計劃委聘的外判商花費高達21億元，質疑能否節省有關行政開支。孫玉菡回應說，會想辦法壓縮開支，又指目前估算的開支建基於市場意見，他相信隨年月推展，會有「更平方法」；另外，外判成本較公務員內部做便宜。
經民聯立法會議員陳祖恒表示，工商界對財委會通過撥款感到失望及反對，指中小企近年已經承受不少壓力。
