多伦多市数万名工人可能在两周后举行，其中包括庇护所、长期护理院和公共卫生部门的工作人员。
多伦多市在一份新闻稿中证实，该市已于周三收到安省发出的“无董事会报告”（ no-board report）。这意味着，多伦多市政府与其最大的工会（CUPE ）79分会的谈判已经破裂，这是工会在正式宣布罢工前的最后一个行政程序之一。
收到该报告后，罢工的倒计时正式启动，17天后，即3月8日午夜，工会将有权发起罢工。CUPE工会79分会代表约3万名市政雇员。工会警告称，一旦罢工发生，将对整个城市造成“广泛且严重的”影响。与此同时，多伦多市政府也有权在同一日期发出停工令（lockout）。
工会主席Nas Yadollahi指责市政府在整个谈判过程中“拒绝达成公平协议”，并未向员工支付“合理薪酬”，导致人手短缺。
市政府称仍希望达成协议
市政府在周三晚间发布的一份新闻稿中表示，其目标是在3月8日最后期限前与工会达成协议。
市府表示，已于周一向工会提交新提案，正等待工会回应，并强调“随时准备与79分会会谈，以达成公平合理的协议。”市府称，其提案在认可员工“重要贡献”的同时，也考虑了“确保多伦多市民和企业的利益”。
在一份公开的最新谈判协议中，市府表示，其对79分会的提议与去年12月CUPE工会416分会接受的协议相同，即在四年内提供3%至3.95%的加薪，总增幅为14.65%。然而，416分会的急救人员工会（与市府单独谈判）已拒绝该协议。由于急救人员属于必要服务行业，他们无权罢工，因此该工会已申请仲裁解决。
超9成工会成员支持罢工
市政经理Paul Johnson上周告诉记者，他认为市府向79分会提供的协议“非常公平且负责任。”他补充道，与416分会达成的协议预计将在四年内为市府增加5,720万加元的支出。
虽然谈判仍可持续进行，甚至可能延续至3月8日之后，但如果罢工发生，市府表示已制定应急预案，以确保城市服务的继续运作。
79分会与市府的集体协议已于去年12月31日到期。上个月，该工会超过90%的成员投票支持罢工。
