加拿大聯邦政府三大最大部門的大量公務員未遵守每周至少三天到辦公室工作的規定，最新數據顯示，許多公務員仍主要依賴遠程辦公。根據聯邦政府最新的遠程辦公規定，從2024年9月起，所有財政委員會管理下的員工必須每周至少到辦公室工作三天，管理層則必須每周至少到崗四天。
《加拿大通訊社》向多個聯邦部門索要了遠程辦公合規率數據，重點關注了加拿大三大最大部門——國家國防部（DND）、加拿大稅務局（CRA）和就業與社會發展部（ESDC）。其中，國防部（DND）的合規率最低，特別是在渥太華的國家首都地區。該部門約有28,700名員工，但2025年1月的合規率僅為 60%，而2024年12月更是低至 31%。
數據顯示，DND全國的合規率為：•2024年9月-10月：72%•2024年11月：61%•2024年12月：31%•2025年1月：60%DND發言人Andree-Anne Poulin表示，這些數據未考慮員工休假、培訓或病假的因素，並指出大約一半的DND員工在整個疫情期間和之後一直保持全職在崗工作。
相比之下，加拿大稅務局（CRA）在2024年12月的合規率達到 80%，高於11月的 76% 和 10月的 77%。CRA發言人 Benoit Sabourin 表示，該部門的線下辦公過渡“進展順利”，大多數員工現在都採用混合辦公模式（Hybrid Schedule）。
就業與社會發展部（ESDC）目前擁有約39,000名員工，數據顯示，自2024年9月以來，其合規率穩定在 75% 左右。其他較小的政府部門和機構對遠程辦公規定的執行情況差異較大。•移民、難民及公民事務部（IRCC）（13,000名員工）——2025年1月的合規率為93%，遠高於2024年9月的72%。•加拿大食品檢驗局（CFIA）（6,800名員工）——大約60%員工是前線人員，一直以來都在辦公室工作，其他員工的合規率在2024年10月至2025年1月間維持在73%（不包括12月假期）。
加拿大財政委員會秘書處（TBS）表示，各部門經理負責監督員工的出勤情況，並確保遠程辦公政策得到執行。TBS發言人 Martin Potvin 在2024年8月曾表示：“經理需要向員工明確期望，並確保遵守混合辦公模式的要求。”如果公務員違反到崗規定，可能面臨紀律處分，包括：•口頭警告•書面警告•無薪停職•終止僱傭不過，TBS文件也指出，在採取上述措施前，需要考慮個別情況，例如人權義務、合理安置需求，或員工是否有合理解釋。目前尚無公務員因違反遠程辦公規定被解僱。
