华侨网 加国新闻 加拿大军队人数严重不足,退役中将呼吁实行强制服役
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加拿大军队人数严重不足,退役中将呼吁实行强制服役

目前,加拿大军队正面临严重的人员短缺问题。截至2024年底,加拿大武装部队的现役军人数量为64,461人,预备役为23,177人,远低于官方设定的2023年前目标(现役71,500人,预备役30,000人),总计短缺约13,862人。

加拿大退役中将、曾担任国防参谋副主任的迈克尔·梅松诺夫(Michel Maisonneuve)认为,培养年轻人的服务意识可以帮助加拿大军队解决招募难题。

梅松诺夫说,“为国家服务是一件好事,能在肩上佩戴枫叶徽章更是一种荣誉。我们从未真正推动它达到应有的程度。”

梅松诺夫认为,加拿大人最终会接受强制性国家服役的想法。他的愿景是培养“优秀的、道德高尚的战士”——无论男女,他们都能保卫国家、捍卫价值观。

加拿大军队学院(Canadian Forces College)教授保罗·米切尔(Paul Mitchell)指出,芬兰和新加坡的义务兵役制度运作良好,并且有效增强了国家认同感。

米切尔和梅松诺夫都认为,强制服役不应仅限于军事服务,但这一措施确实可以极大地缓解加拿大军队的招募危机。

加拿大联合行动司令部(Canadian Joint Operations Command)司令史蒂夫·博文(Steve Boivin)中将表示,加拿大国防参谋长詹妮·卡里南(Jennie Carignan)已采取措施提高军队的招募效率,包括:

加快入伍流程,减少等待时间

优化背景调查和安全审查流程,从传统模式转向数字化

调整医疗标准,允许患有多动症(ADHD)或过敏症的人士申请服役

切尔补充道,“这并不是在降低标准,而是认识到这些情况在社会中很常见,且不会影响军事行动的成功”。

米切尔指出,加拿大军队的传统招募模式主要依赖大西洋省份和西部省份,许多年轻人希望借此逃离渔业、林业或农业工作,寻找刺激和冒险。然而,这种劳动力来源早已枯竭。

如今,军队需要吸引更多的城市人口、女性和多元文化背景人士加入。

然而,军队的文化氛围仍然对某些群体不够包容,例如:

有些人因庆祝排灯节(Diwali)或佩戴头巾(turban)而感到被孤立

许多少数族裔士兵认为,他们的贡献不如“传统的白人男性士兵”受到重视

米切尔说,“问题是,那些留着平头的白人男性士兵,已经不像以前那样踊跃参军了。”

此外,军方面临另一个现实问题:驻扎地缺乏吸引力。“你被派驻到佩塔瓦瓦(Petawawa)、温赖特(Wainwright)或希洛(Shilo)……这些地方都不是什么‘酷’的生活地点。”

相比之下,埃斯奎马尔特(Esquimalt)和哈利法克斯(Halifax)对海军成员来说相对更有吸引力,但冷湖(Cold Lake)这样的偏远地区仍然难以吸引年轻人。

梅松诺夫支持海军的一项新尝试——允许年轻人试训一年,无需长期承诺。

梅松诺夫说,“这让年轻人有机会尝试不同的生活,而不必立即做出一生的决定。”

海军少将克里斯托弗·罗宾逊(Christopher Robinson)表示,该计划的核心吸引力是“冒险”。“这是一次不同寻常的经历。”

更重要的是,参与者还会获得薪水。一年试训期间,一名三等水手(Sailor Third Class)的年薪可超过40,000加元。

梅松诺夫指出,要提高军队招募数量,需要整个加拿大社会的共同努力,包括:

政府(从总理到地方官员)要推动“为国服务”理念

企业、体育界、娱乐行业和社区要宣传服役的荣誉

加强军队宣传,增加招募中心(许多已关闭并转为线上模式)

让现役部队参与新兵训练,以提高招募优先级

博文中将坦言,军队的人力短缺问题每天都在影响任务部署。“目前的作战需求还能维持,但如果未来需求增加,我们的人员储备几乎耗尽。”

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