面对多个行业人手严重短缺，政府宣布采取多项措施应对，既为建造业和运输业推出输入劳工计划，也会优化补充劳工计划，并持续加强培训本地劳工。
财政司副司长黄伟纶今日在输入劳工安排记者会上表示，本港劳动力短缺问题严峻而迫切，政府会果断处理，不容人力短缺成为阻碍香港复苏、窒碍经济发展、影响民生的瓶颈。
经详细检视后，政府会同时采取两个方法应对劳动力短缺，一方面参考院舍输入护理员特别计划，为建造业和运输业推出相若的输入劳工计划；另一方面优化现有的补充劳工计划，让其他行业也可补充人手。
黄伟纶指出，相关措施务实、具针对性，能充分体现本港整体利益和经济发展的迫切需要，也能适当地平衡不同持份者的利益和需求。
他表示，在推行新政策、新安排的同时，当局仍会坚持一直以来奉行的原则，本地劳工优先继续是政府人力政策的基础。他近日与不同业界代表会面时多次重申，政府并非要藉此机会引入廉价劳工，输入劳工的工资不能低于相关职位的工资中位数。
他强调，输入劳工是应对劳工短缺问题的方法之一，当局会继续加强本地劳工的培训工作，并会与业界积极改善工作环境、推动创新科技应用。
优化补充劳工计划方面，劳工及福利局局长孙玉菡表示，在现有计划下，26个属于非技术或低技术类别的职位一般不接受申请，但计划优化后，当局会暂停执行这项规定两年，让这类工种也可经补充劳工优化计划提出申请。
政府的目标在是7月推出建造业和运输业的输入劳工计划，相关决策局或部门会在计划推出后六个月内检讨推行情况；补充劳工优化计划拟于第三季推出，当局会在计划两年期届满前适时检讨。
