圖：醫管局指透過「大灣區醫生交流計劃」招募的79名內地醫護，將於下月來港。
香港公立醫院人手緊絀，醫院管理局昨日(23日)表示，「大灣區醫療人才交流計劃」首批9名內地專科醫生及70名平均年資達8年以上的廣東省資深護士，會在下月來港，於公立醫院工作交流約一年。醫管局主席范鴻齡形容是大灣區人才交流計劃的好開始。此外，醫管局亦將於下月前往英國倫敦「搶人才」，有信心可吸引海外醫生來港。
包括九名專科醫生
醫管局23日召開大會會議，討論新年度工作計劃。醫管局主席范鴻齡會後見傳媒時表示，醫管局去年公布的「大灣區醫療人才交流計劃」有新進展，首批九名內地專科醫生已獲有限度註冊，將於下月來港，當中五人屬呼吸內科，另外四人分別屬傳染病科、心血管科、麻醉科和放射科，將於九龍中、九龍西及新界西聯網不同醫院交流工作約一年。而首批70名廣東省資深護士亦會在下月來港，他們平均年資八年，部分更有逾二十年經驗。
范鴻齡表示，醫管局會安排一連串的學習和交流活動，讓來港的內地醫護熟悉香港公立醫院的運作。他形容此次交流是一個人才交流計劃的一個「好開始」，希望計劃未來可以越趨成熟。「大灣區醫療人才交流計劃」，目的是引入有經驗的內地醫護來港工作交流，亦可紓緩人手緊張。
下月倫敦招聘「搶人才」
范鴻齡又提到，截至一月底，過去12個月的醫生流失率為7.2%，護士流失率為11.2%。至於為挽留本地人才的員工貸款計劃，現已收到930份申請書，當中逾一半是前線醫護，目標希望今年年中可落實貸款安排。
此外，醫管局下月將派出團隊前往英國倫敦進行海外招聘，直接「搶人才」，醫管局行政總裁高拔陞認為，本港病例多、服務量大，且差不多所有專科都可提供培訓機會，相較於外國更容易積累技術經驗，加上香港醫護人員的薪酬待遇上也有優勢，相信海外醫生來港有一定吸引力。
對於公院設備近期多發事故，高拔陞指，醫管局轄下約百座樓宇樓齡超50年，維修有挑戰，新成立的檢討委員會目標在一個月內完成檢查所有設施的進度理想，預計本月底前可提交報告。醫管局大會亦通過暫時性建議，確立向外公布事故的三個標準，包括是否有人員傷亡、對服務有無明顯影響，以及事故嚴重程度。
