政府表示，预计今年会向立法会人事编制委员会提交建议，开设四个公务员首长级常额职位、四个公务员首长级有时限职位，并保留三个公务员首长级有时限职位。建议的公务员首长级职位数目比过去数年建议开设的数目显著减少，非首长级职位亦然。
政府今日回应传媒查询有关开设首长级职位事宜，指维持整体公务员编制零增长的目标并不表示各局和部门的编制一刀切零增长，因应运作需要和在理据充分的情况下，个别局和部门的编制，包括首长级和非首长级职位、常额和有时限职位均可增加。惟在公务员编制维持零增长的前提下，增加的职位数目不会高于预计删除的职位。
为确保公共财政的可持续性，政府自2021至22年度开始严格控制公务员编制。在2024至25年度，政府会继续维持整体公务员编制零增长的目标，将整体编制控制在不高于2021年3月底的水平。
相比2021年3月底，纵然公共服务不断增加，公务员编制四年间不但没有增长，反而累计减少约2,000个职位。
公务员编制已计及常额职位和有时限职位。有时限的首长级职位称为首长级编外职位，意思是常额以外的职位，而非指有关职位没有计算在编制内。
为免产生误会，政府去年11月起已在提交立法会的文件中清楚指出，有时限首长级职位也计算在编制之内，绝不存在任何「伪术」。
首长级职位数目少于总公务员编制的1%。政府在向立法会提交任何开设首长级职位的建议前，会确保建议有充分理据支持，以及有关职位有实质运作需要。个别非首长级职位的增减虽然不需要提交立法会审议，但仍经政府内部严谨审核方能有增长。
