【時報訊】一個代表八萬名醫護人員的工會八月卅日週五駁回省府最新的合約提議，並呼籲其成員從九月十九日開始拒絕加班。
本省跨領域醫療專業人員聯會（FIQ）是去年大規模勞資衝突導致數百間學校關閉數週並推遲手術後唯一沒合約的主要工會。就在幾天前，工會迎來五百天沒達成集體協議的日子，該協議於去年三月卅一日到期。
聯會代表本省的大多數護士，以及呼吸治療師和臨床灌注師（在心臟手術期間操作血液泵的技術人員）。加班威脅可能會對整個醫療保健網路造成重大破壞，由於勞動力普遍短缺，尤其是護理人員短缺，員工經常被要求加班。
聯會主席布莎 (J. Bouchard) 在一份聲明中表示：「由於政府的頑固，我們別無選擇，只能實施更嚴厲的措施，例如完全停止加班。」
「幾個月來一直在敲響警鐘的醫療保健專業人員不會因為空洞的承諾和脫離現實的做法而沉默。」
聯會又表示，政府廿九日週四提出的最新提議只不過是「霧裡看花」。
談判陷入僵局，政府要求護理人員在自願的基礎上可以自由地從一醫療機構轉移到另一醫療機構，以滿足系統中出現的需求。
但聯會認為這項措施將無視護理人員的專業知識，並將他們視為可互換的棋子，政府的最新提案要求其成員在轉移問題上具有更大的靈活性。
財庫局主席勒貝兒（S. LeBel）駁回工會對政府提議的解釋。
「說政府希望增加人員轉移的說法是錯誤，當我們的目標是透過更好的醫院工作組織提供更好的護理時，嚇唬民眾是不負責任的行為，」勒貝兒卅日週五在她的X社媒帳戶上寫道。「而這始終是在經過充份培訓且自願的基礎上進行。」
「我們必須繼續談判以達成協議，」他補充道。「我們的首要任務是病人。」
本省護士協會對在醫療保健系統中調動護士的後果表示擔憂。協會主席馬提厄(L. Mathieu)在臉書上寫道：「我們必須從護士不可互換的前提出發。」 他說在某些情況下轉移可能會起作用，例如長期療養院的護士轉移到醫療機構的長期療養病房，但養老院的護士不能轉移到重症加護病房。
