【時事多面睇】學者指本港需培育更多專業人才 以發展環球性家族辦公室市場

截至去年底，本港約有2,700間單一家族辦公室，有學者指，香港要成為環球性的家族辦公室市場，需要培育更多對不同地方文化都有認識的專業人才。 郭興業是這間家族辦公室的負責人，日常工作包括投資管理及幫忙協調家族成員。 家族辦公室聯合創始人郭興業稱：「包括稅務規劃、成立家族信託、家族治理、傳承者訓練、家族後人的教育、風險及危機管理，以及藝術及慈善事業等。我們是一個外部的專業人士，被聘用到家族內部做協調，年長一輩和年輕一輩中間也難免會有很多矛盾，其實我們可以扮演中間一個協調者的角色，嘗試找出大家中間一個可以共同能夠認同的位置。」 投資推廣署聘請顧問進行研究，顯示截至去年底，本港有約2,700間單一家族辦公室，當中超過一半，是由資產超過5,000萬美元的超高淨值人士成立，數目較新加坡的1,400間多。 香港證券及期貨專業總會理事李汶濼表示：「香港本身就有自身優勢，資金自由進出是一定的，沒有任何限制；第二香港亦有一個很好的司法制度；第三就是香港的稅務條例很簡單，不會有一些資產增值稅、遺產稅等，因為這些稅項對於家族辦公室的發起人來說，他們是會考慮的。」 有經濟學者認為，如果要成為一個環球性的家族辦公室市場，香港需培育更多對不同地方文化都有認識的專才。 浸大會計、經濟及金融學系副教授麥萃才說：「如果家庭來自一個伊斯蘭國度，他們只能投資一些金融產品，是符合伊斯蘭的教義，如果找一個普通的投資顧問，他根本不了解這些宗教要求，他介紹了一些產品可能是伊斯蘭教義不容許，那就變得很糟糕。」 麥萃才表示，更多家族辦公室落戶香港，可令更多資金流入，並提供就業機會。