有團體預計隨澳門旅遊業復蘇對勞動力需求將續升 外勞輸入仍未飽和

截至今年5月底，澳門輸入超過18萬名外地僱員，佔總勞動力超過三成七。有人力資源團體預計，隨著澳門發展非博彩元素，相信外僱輸入仍然未飽和。 澳門疫後復常一年多，根據統計局統計本地居民失業率，已經由2022年高峰的百分之5.5，回落至百分之2.5；失業人數由高峰時1.63萬人，減少至現時的7,200人。 截至今年5月底，本地就業居民有28萬人，外僱就有超過18萬人，是2019年同期的百分之95。當中以酒店及飲食業的外僱最多，其次是建築業，批發和零售業都有超過兩萬名外僱。 有團體預計，隨著澳門旅遊業不斷復蘇，對勞動力的需求會持續上升，外僱的輸入仍然未飽和。 澳門人力資源協會會長徐展文表示：「第一是綜合旅遊休閒業，其次是酒店業、會展業，以及服務業等等。尤其是將來十年內，六大綜合度假休閒企業，在六大片區的活化工作，會新增很多的就業職位。」 對於近日有國際連鎖免稅店要求員工以「自願」性質，在暑假放「無薪假」，他認為是由於旅客的消費能力和結構轉變，相關企業可能要重整營運策略。有律師就有這樣的提醒。 律師施麗君說：「如果聘請外地僱員，會影響本地僱員的權利。如讓(本地僱員)放無薪假，外僱繼續工作的話，僱主可能違反了我剛才提到的聘用外僱原則。相關政府部門有可能部分或全部廢止這名僱主的聘用許可，即外勞額。」 澳門勞工局表示，暫時未收到涉及無薪假的投訴，又呼籲僱員若認為權益受損，可以向當局反映。