入境處今年投考人數錄增長 委任青年大使冀吸引更多內地港生投考

入境處表示，今年投考入境事務主任及入境事務助理員人數分別錄得兩至三成增長。入境處亦在內地委任一批青年大使，宣傳入境處的最新訊息，希望吸引更多內地港生投考。 入境處今年共聘請了16名暑期實習生，包括6名入境處青年大使，他們正在北京和廣州就讀大學。他們的其中一個任務，是利用本身的社交網絡，協助發放和傳遞入境處的最新資訊，吸引青年人了解和投身入境處。 中央民族大學學生蘭之僖說︰「在做青年大使的過程中，一步步通過對業務範圍和組織架構的了解當中，令我產生了興趣。所以在我現在的規劃中，入境處是非常不錯的選擇。」 成為第一批入境處青年大使的共有24人。入境處表示，除了在北京、上海和廣州委任新一批的青年大使，未來亦會在武漢和成都委任。 去年有6,333人投考入境事務主任，其中有250人是內地港生。入境處期望透過青年大使宣傳，可令內地港生比例上升。 今年有7,700人投考入境事務主任，比去年多兩成。而投考入境事務助理員的，截至7月有6,227人，較去年同期4,700多人多三成；助理員全年招聘的目標是280人，現在已有145人入職。 入境事務處處長郭俊峯稱︰「入境事務助理員是全年招聘，我們會揀選優秀的才會聘請。雖然現在已聘請百多人，但不代表我們聘請百多人就停，我們會繼續聘請。可能某些時候，有很多優秀的申請人來，我們一次過招聘很多個也不出奇。」 入境處表示，申請人面試失敗最常見的五個原因，是體能測試不過關、衣著欠端莊、面試遲到、過於緊張或者時事方面認識不足。處方又表示沒有計劃降低體能要求，但強調有些動作可以透過練習做到，希望申請人做好準備。