【時事多面睇】社企為有特殊學習需要青年提供培訓 助適應職場環境

有機構為有特殊學習需要的青少年提供培訓，以及職業配對服務，協助發掘他們的才能。有學者認為，隨著有特殊學習需要的學生教育水平越來越高，建議企業給予他們更多工作機會。 這一間社企為有特殊學習需要的青年提供職業訓練，培訓他們生產餸包，幫助他們適應職場環境。 社企創辦人Eva稱：「這個工序其實相對簡單，最適合我們用來培訓一些剛剛進來、工作能力沒有很強的學員，可能有些人連數數量都不懂。」 千宜在這裡工作大約兩年，現在已經可以跟師傅學習炒菜。 社企員工千宜說：「甚麼都要學習，切菜那些都要學習。」 被問到覺得困不困難時，千宜回應：「不難。」 再被問到是不是很純熟時，千宜指：「當然了。」 這間社企會因材施教，為不同學員尋找適合的崗位。 張可勤幼年確診患上亞氏保加症及專注力不足，他在大學修讀數學相關學科，畢業後在教會協助處理行政事務，學習與人相處。 張可勤表示：「我展望可能可以去到海外一些知名大學，例如牛津、劍橋那些做教授。做大學教授時，要面對一班大學生，他們通常都是18歲至23歲，如果自己溝通不到，就沒可能將自己認識到的東西說出來，沒有可能讓他們愛上數學。」 2023至24年度有1,525名有特殊學習需要的學生就讀大專以上課程。有學者建議，企業可以給予這些畢業生更多工作機會。 香港中文大學數學系客座教授韓耀宗說：「很多時候特殊資優生，當他碰到很難的問題時，反而引起他很想解決問題的能力，如果給他機會時，他真的可以做到一件事，一些創新性的研究，他可能做得很厲害。」 他表示不少有特殊學習需要的學生在個別領域表現出眾，應及早發掘他們。 點擊觀看節目重溫