孫玉菡指「高才通」政策成效令人鼓舞 評估人才國際性不應局限國籍

勞工及福利局局長孫玉菡指，推行近兩年的「高才通」政策成效令人鼓舞，又指評估人才的國際性是看視野及能力，不應局限於國籍。 三中全會通過支持香港打造國際高端人才集聚高地。勞工及福利局局長孫玉菡指，香港受國際人才歡迎，日後可扮演更積極角色；又指前年推出的「高才通」計劃成效令人鼓舞，即使獲批申請人近九成半來自內地，但引入人才不是考慮國籍。 勞工及福利局局長孫玉菡稱：「國際高端人才不一定是指國籍，是指視野、能力。即使相當部分是內地人，看他們從甚麼大學畢業，最多不是從內地大學畢業，最多是從美國大學畢業。即使內地人，在美國頂尖大學畢業，學會很多頂尖知識及眼界，是否算作國際高端人才？在我們看來是的。」 他又說，首批「高才通」人才年底或明年初申請續簽時，當局會嚴格審批。 孫玉菡說：「不可能弄一間空殼公司就能蒙混過關，這是無可能的，如果真的發生，或會觸犯法律；第二，份工一定是工作，並非你自己發份工就可以。」 政府早前估計，「高才通」會為本港經濟帶來百分之1.2的貢獻，涉及340億元。孫玉菡指，人才辦未來會到歐洲及東南亞物色人才，首站會到馬來西亞。